Por las actividades que realiza a través de su Comité de Género
El organismo electoral logró la distinción entre 23 instituciones públicas
Entre 23 instituciones públicas, el Jurado Nacional de Elecciones (JNE) obtuvo el primer puesto en el premio a la mejor práctica laboral en el sector público durante la cuarta edición del Ranking PAR de Equidad de Género 2018.
Se otorgó el reconocimiento a la institución por las iniciativas que promueve mediante su Comité de Género, desarrollando de forma transversal los lineamientos de trabajo con enfoque de género, a través de diversos talleres y capacitaciones de sensibilización sobre equidad, diversidad, erradicación de estereotipos de género y lenguaje inclusivo.
La condecoración fue recibida por el miembro titular del Pleno del JNE, doctor Ezequiel Chávarry Correa, en una ceremonia que se realizó hoy en el auditorio de la Universidad del Pacífico. También participó la doctora Milagros Suito Acuña, directora nacional de Educación y Formación Cívica Ciudadana y presidenta del referido comité.
Al respecto, el magistrado destacó la importancia de brindar espacios a las mujeres para que puedan ejercer su derecho a participar de la vida pública, en diferentes instancias e instituciones del Estado.
Dijo que como parte de las medidas que viene impulsando el JNE en este ámbito, resalta la inclusión del principio de equidad de género en el proyecto del Código Electoral, presentado al Congreso de la República el año pasado, así como en el Plan Estratégico de Gestión Institucional.
Para premiar las mejores prácticas se tomó en cuenta la gestión de objetivos (estrategias y políticas internas y externas), la cultura organizacional (prácticas que concilian la vida privada con la laboral, uso de comunicaciones inclusivas, acoso en el trabajo), la estructura (equidad entre hombres y mujeres en posiciones de liderazgo) y la gestión de talentos (procesos de selección de personal, capacitaciones y remuneraciones).
Cabe precisar que el Ranking 2018 es un diagnóstico anual que analiza y mide los avances, la equidad, el impacto, la mejora de género y la diversidad en las organizaciones privadas, entidades públicas y pymes de Colombia y Perú. El propósito es crear conciencia respecto de la generación de condiciones y oportunidades laborales equitativas para hombres y mujeres.
Además de la consultora internacional Aequales, la organización de la actividad en este año estuvo a cargo del Ministerio de la Mujer y Poblaciones Vulnerables del Perú y la Cámara Oficial de Comercio de España.
FUENTE: JNE | Nota de prensa
